ทำงานจากระยะไกลหนึ่งปีต่อมา: 4 วิธีในการเชื่อมต่ออย่างมีประสิทธิผลและสนุกสนาน

เป็นเวลา 13 เดือนแล้วที่เราทุกคนปรับตัวให้เข้ากับการทำงานจริง - และสำหรับพวกเราหลายคนเรายังคงทำเช่นนั้น ในความเป็นจริงการสำรวจล่าสุดจาก Gallup พบว่า 56% ของคนงาน ยังคงทำงานจากระยะไกล 'ตลอดเวลา' หรืออย่างน้อยก็ 'ส่วนใหญ่' ใช่การทำงานจากที่บ้านจะมีสิทธิประโยชน์บางอย่างรวมถึงไม่ต้องเดินทางมีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้นและสามารถทำงานบ้านให้เสร็จในช่วงพักได้ แต่หัวหน้าทีมและสมาชิกก็พยายามดิ้นรนเพื่อให้รู้สึกเชื่อมโยงและ เบื่อหน่ายกับวันที่เต็มไปด้วยการโทรแบบซูม .

ในออฟฟิศการเชื่อมต่อของมนุษย์เป็นตัวขับเคลื่อนความสุขอันดับ 1 ไม่น่าแปลกใจที่ปีนี้มีความท้าทาย! ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์หมายถึงการใช้เวลากับคนที่คุณห่วงใยและห่วงใยคุณ ในที่ทำงานหมายถึงการมีความสัมพันธ์ที่ดีและเชื่อมโยงกับเจ้านายเพื่อนร่วมงานและรายงานโดยตรง ใน Gallup's แบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน Q12 ผู้คนตอบว่า 'ฉันมีเพื่อนที่ดีที่สุดในที่ทำงาน' เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสำเร็จขององค์กรอย่างไร

เมื่อทราบว่าการเชื่อมต่อกับทีมมีความสำคัญอย่างไรต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์สี่ประการในการขยายการเชื่อมต่อกับทีมของคุณในขณะนี้

1.ตั้งเป็นลำดับความสำคัญ

ผู้นำผู้จัดการและพนักงานมีรายการสิ่งที่ต้องทำที่ไม่สิ้นสุดและกำลังต่อสู้กับกล่องจดหมายแอปส่งข้อความลำดับความสำคัญส่วนบุคคลและปริมาณงานอยู่ตลอดเวลา การเชื่อมต่อทีมมักไม่อยู่ในรายการงานอย่างเป็นทางการ แต่ก็มีความสำคัญเท่ากับการบรรลุเป้าหมายในการทำงาน ผู้นำสามารถใส่คำเตือน 'การเชื่อมต่อทีม' ไว้ในปฏิทินรายสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาคิดถึงเรื่องนี้เป็นประจำและวางแผนหาโอกาสที่จะนำทีมมารวมกัน

2222 แปลว่า เปลวเพลิงแฝด

ผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นเพียงผู้รับผิดชอบในการจัดระเบียบการเชื่อมโยงเหตุการณ์และกิจกรรมต่างๆ คนในทีมสามารถถูกเลือกให้ทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือสร้างคณะกรรมการทีมที่มุ่งเน้นเพียงอย่างเดียวเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกเชื่อมโยงกัน ทบทวนความสำเร็จและความท้าทายของการเชื่อมต่อกับทีมเป็นประจำทุกเดือนและทุกไตรมาสและปรับเปลี่ยนเมื่อจำเป็น

สอง.ส่งเสริมให้มีกล้องอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง

ใช่การอยู่หน้ากล้องทุกวันอาจทำให้พนักงานเหนื่อยและเหนื่อย (ดังนั้นการทำความเข้าใจความสมดุลระหว่างการเปิดกล้องและการปิดกล้องจึงเป็นสิ่งสำคัญ) แต่เป้าหมายของกลยุทธ์นี้คือเพื่อให้ผู้คนสื่อสารกันโดยใช้อวัจนภาษา ภาษากาย และการหัวเราะร่วมกันจะหายไปเมื่อทีมใช้เสียงเท่านั้น

ฉันขอแนะนำให้แน่ใจว่าทีมของคุณ 'เห็น' กันและกันอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งเพื่อให้รู้สึกถึงหัวใจสำคัญของทีม การประชุมแบบตัวต่อตัวมีไว้เพื่อการฝึกสอนข้อเสนอแนะแรงจูงใจและการพัฒนาวิชาชีพ พนักงานจะรู้สึกผูกพันกับเจ้านายมากขึ้นเมื่อเห็นพวกเขา จัดตารางกิจกรรมที่สนุกสนานและตลกขบขันเพื่อคลายความเครียดและให้ผู้คนรู้สึกราวกับว่าพวกเขากำลังแฮงเอาท์ด้วยกัน - ตั้งคำถามประจำวันทำ กิจกรรมคลายเครียด ในช่วงชั่วโมงแห่งความสุขเฉลิมฉลองชัยชนะและความสำเร็จเป็นประจำ

214 เทวดาหมายเลข

3.เป็นแชมป์ที่มีความเป็นอยู่ที่ดี

ก้าวไปไกลกว่าความเป็นผู้นำด้านสุขภาพและเป็นตัวอย่างที่ดีของความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวมสำหรับทีมของคุณ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะลดความเครียด แต่ยังช่วยเพิ่มผลผลิตความคิดสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันและการมีส่วนร่วมในขณะที่พนักงานกำลังทำงานอีกด้วย! ผู้นำต้องคิดว่าพวกเขาสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีทั้งร่างกายสติปัญญาและอารมณ์ของพนักงานอย่างไร เมื่อความสุขโดยรวมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมทีมจะแข็งแกร่งและเชื่อมโยงกันมากขึ้น

ผู้นำสามารถทำได้โดยการจัดตั้งชมรมหนังสือกระตุ้นให้ผู้คนเข้าร่วมการประชุมเดินโดยให้เวลาครึ่งวัน สมาธิ และการฝึกโยคะโดยมีวิทยากรให้ความรู้และสร้างแรงบันดาลใจและมีความเปราะบางและโปร่งใสเกี่ยวกับอารมณ์ที่ท้าทายของพวกเขา

สี่.สื่อสารความหมาย.

แรงจูงใจอันดับ 1 สำหรับพนักงานทั่วโลกคือความก้าวหน้าในการทำงานที่มีความหมาย ผู้นำสามารถเชื่อมโยงทีมของตนได้โดยการสื่อสารถึงวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างสม่ำเสมอ พนักงานมักจะเรียนรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อพวกเขาอยู่บนเครื่องบินและอาจไม่ได้รับการพูดถึงบ่อยนักหลังจากนั้น ผู้จัดการต้องเตือนและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนเกี่ยวกับเรื่องราวขององค์กรเหตุใดจึงมีอยู่และผลงานของพวกเขามีส่วนช่วยอย่างไร ผู้คนไม่ได้คิดว่าทำไมงานแต่ละวันถึงมีความสำคัญในแต่ละวันและขึ้นอยู่กับผู้นำที่จะกระตุ้นพวกเขาด้วยการสื่อสารสิ่งนี้ ทีมจะรู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้นเมื่อพวกเขาพูดถึงผลกระทบที่พวกเขาสร้างขึ้นและวิธีที่พวกเขาช่วยเหลือผู้คน

2525 เลขเทวดา

ซื้อกลับบ้าน.

แม้ว่าพวกเราหลายคนจะยังคงอยู่ห่างกัน แต่เราก็รู้สึกเชื่อมโยงกับทีมและ บริษัท ของเราได้ ฉันท้าทายผู้นำให้จัดลำดับความสำคัญและส่งผลดีต่อพนักงานทุกคน

ต้องการความหลงใหลในสุขภาพที่จะเปลี่ยนแปลงโลกหรือไม่? มาเป็นโค้ชโภชนาการเพื่อการทำงาน! ลงทะเบียนวันนี้เพื่อเข้าร่วมเวลาทำการสดที่กำลังจะมาถึง

แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ: