คุณสมบัติที่สำคัญ 8 ประการของงานที่ 'ถูกต้อง'
หากคุณรักงานของคุณอย่างแท้จริงคุณก็น่าจะตระหนักถึงข้อเท็จจริงนั้น หากคุณมีความสุขในงานของคุณคุณก็อาจจะรู้เช่นกัน
แต่ถ้าคุณอยู่ตรงกลางล่ะ?
คุณสนุกกับงานของคุณ แต่สงสัยว่าคุณควรเริ่มมองหาสิ่งที่ดีกว่านี้หรือไม่ นี่เป็นการตัดสินใจที่ยากลำบากและสิ่งหนึ่งที่พวกเราส่วนใหญ่จะต้องดิ้นรนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ในบางช่วงอาชีพของเรา ไม่มีสูตรวิเศษที่จะบอกคำตอบคุณได้เพราะเราแต่ละคนมีความแตกต่างกัน เป้าหมายและคุณค่า .
รายการคุณสมบัติงานที่สำคัญที่สุดบางส่วนนี้สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นคร่าวๆในการประเมินว่างานของคุณตรงกับมาตรฐานของคุณมากเพียงใด:
คุณสมบัติที่สำคัญแปดประการของงานที่ 'ถูกต้อง'
งานของคุณเทียบกับเกณฑ์แปดข้อนี้ได้อย่างไร?
- คุณได้รับการชื่นชมและเคารพ คุณรู้ดีว่าถ้าคุณทำผลงานได้ดีคุณจะได้รับการยกย่องและให้รางวัล คุณได้รับความไว้วางใจและความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญ
- คุณชื่นชมและเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณอาจไม่ได้เห็นหน้าพวกเขาเสมอไป แต่คุณคิดว่าพวกเขาเป็นคนฉลาดที่คุณชอบใช้เวลาแก้ปัญหาทั้งวัน
- ค่าตอบแทนของคุณตรงกับความต้องการของคุณ (หรือเกิน) เงินเดือนและผลประโยชน์ของคุณเป็นไปตามเป้าหมายการใช้จ่ายและการออมของคุณ
- คุณสามารถใช้ชีวิตในแบบที่คุณต้องการ ปัจจัยหลายอย่างรวมอยู่ในปัจจัยนี้: คุณชอบชั่วโมงที่คุณทำงานหรือไม่? ระยะเวลาพักร้อนที่คุณได้รับ? สถานที่ของงาน? ความยืดหยุ่นของวันทำงาน? ความสามารถในการทำงานจากที่บ้าน?
- คุณรู้สึกราวกับว่างานของคุณมีความสำคัญและกำลังสร้างความแตกต่าง . ในตอนท้ายของวันคุณรู้สึกว่างานของคุณส่งผลกระทบต่อใครบางคนหรือบางสิ่งในทางที่มีความหมายหรือไม่?
- คุณรู้สึกมีความสามารถและมีความสามารถในงานของคุณ ... หรือราวกับว่าคุณสามารถอยู่กับเวลาได้ คุณรู้สึกราวกับว่าคุณยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงในสิ่งที่คุณทำหรือมีพรสวรรค์ที่จะกลายเป็นคนที่ยอดเยี่ยมด้วยเวลาและการฝึกฝนที่มากขึ้น
- คุณกำลังเรียนรู้และเติบโต แทนที่จะทำสิ่งเดิม ๆ ทุกวันคุณสามารถแตกแขนงและเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ สิ่งนี้ช่วยให้งานของคุณสดใหม่และน่าสนใจ
- คุณสนุกกับการทำงานประจำวัน แน่นอนว่าทุกงานจะมีคุณสมบัติเชิงลบ แต่โดยรวมแล้วคุณสนุกกับงานจริงที่คุณทำ
วิธีใช้พวกเขาเพื่อประเมินงานปัจจุบันของคุณ
จุดทั้งแปดนี้ไม่ใช่สีดำและสีขาวดังนั้นจึงอาจเป็นเรื่องยุ่งยากในการประเมิน เพื่อช่วยในการหาจำนวนคนที่คุณกำลังตรวจสอบกับงานปัจจุบันของคุณคุณสามารถ:
- ให้คะแนนแต่ละคุณภาพ ในระดับคะแนน 1 (งานของคุณไม่มีคุณภาพนี้) ถึง 10 (ตอกแล้ว!)
- เพิ่มคะแนนทั้งหมด
- ตรวจสอบยอดรวมของคุณ ถ้าสูงกว่า 55 แสดงว่างานของคุณมีแนวโน้มดี หากต่ำกว่า 55 คุณอาจต้องพิจารณาทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในที่ทำงาน
อีกครั้งนี่เป็นตัวชี้วัดคร่าวๆ แต่เป็นวิธีที่คุณจะเริ่มทำความเข้าใจว่างานของคุณขาดในด้านใดและระดมความคิดหาวิธีที่จะเพิ่มคะแนนนั้น
ลงชื่อ 22 พฤศจิกายน
ฉันพบว่าลูกค้าของฉันที่ทำแบบฝึกหัดนี้ในที่สุดก็เพิ่ม 'คะแนนงาน' ทั้งหมดห้าคะแนนขึ้นไปด้วยการผสมผสานของกลยุทธ์ต่อไปนี้:
วิธีใช้พวกเขาเพื่อปรับปรุงงานปัจจุบันของคุณ
สำหรับคุณภาพการให้คะแนนต่ำแต่ละรายการคุณมักจะให้คะแนนโดย:
- มีการสนทนาและการร้องขอ
- มุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญของคุณ
- อาคารก โครงสร้างหรือนิสัย
- การเข้าถึงเพื่อเชื่อมต่อกับผู้อื่น
- เพิ่มความมั่นใจของคุณเอง
- จำกัด การนินทา บ่น และวิพากษ์วิจารณ์
- รู้สึกขอบคุณสำหรับแง่มุมที่ดีในงานของคุณ
ตัวอย่างเช่นลูกค้าคนหนึ่งของฉันที่ทำงานด้านบัญชีได้งานของเธอที่ 50 เพราะเธอไม่มีความสุขกับวิถีชีวิตของเธอและไม่สนุกกับงานของเธอ เมื่อมองแวบแรกสิ่งนี้อาจดูเหมือนเป็นตัวทำลายข้อตกลง แต่หลังจากเจาะลึกลงไปอีกนิดเธอก็พบว่าปัญหาที่แท้จริงคือการจัดลำดับความสำคัญไม่ดี
เธอได้รับการพัฒนาชื่อเสียงในการเป็นคนที่ 'ใช่' ซึ่งจะช่วยในโครงการใด ๆ และด้วยเหตุนี้เธอจึงผอมเกินไป จริงๆแล้วเธอชอบการบัญชี แต่เธอพบว่ามันยากที่จะสนุกกับงานของเธอเพราะเธอเครียดและทำงานหนักเกินไปอยู่ตลอดเวลา หลังจากสร้างกฎที่ยากและรวดเร็วเกี่ยวกับการทำโครงการและให้เกียรติในส่วนที่สำคัญที่สุดในงานของเธอเธอก็สามารถจัดทำตารางเวลาที่จัดการได้และคุ้มค่ามากขึ้นในเวลาไม่กี่เดือน
เฟสบุ๊ค ทวิตเตอร์ในตอนท้ายของวันคุณรู้สึกว่างานของคุณส่งผลกระทบต่อใครบางคนหรือบางสิ่งในทางที่มีความหมายหรือไม่?
เมื่อเข้าใกล้งานของคุณผ่านเลนส์เชิงปริมาณที่มากขึ้นนี้คุณจะสามารถรับรู้ได้อย่างชัดเจนถึงพื้นที่ที่สามารถใช้การปรับปรุงบางอย่างได้
กำลังมองหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรัก (หรือออกจาก) งานปัจจุบันของคุณหรือไม่? นี่คือการอ่านที่เกี่ยวข้องบางส่วน:
- 5 สิ่งที่คุณควรทำก่อนเลิกงานที่คุณเกลียด
- 10 เคล็ดลับในการรักงานที่คุณมีอยู่ตอนนี้
ต้องการความหลงใหลในสุขภาพที่ดีเพื่อเปลี่ยนแปลงโลกหรือไม่? มาเป็นโค้ชโภชนาการเพื่อการทำงาน! ลงทะเบียนวันนี้เพื่อเข้าร่วมเวลาทำการสดที่กำลังจะมาถึงของเรา
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
127 หมายถึงอะไร
